半岛就创中心举办职规大赛同期活动提升职业生涯发展能力为引导学生探索职业世界、拓展行业视野、明确赛道定位，西安交通大学第十届大学生职业规划大赛组委会特组织系列同期活动，包括MBTI性格测试团体辅导、简历制作、面试方法和沟通礼仪讲座。活动由就创中心牵头组织，生命学院、钱学森书院、电信学部的职业发展工作室承办，维谛技术、OPPO、科大讯飞、中兴通讯等单位为学生不同方面的职业生涯发展能力提升提供优质课程资源，为学生参与大赛和职业发展给予“理论+实践”的指导支撑。

　　11月15日与16日下午，维谛技术大中华区校园招聘负责人、MBTI国际认证施测师邱楚婷在创新港校区生命学院职业发展工作室和兴庆校区钱学森书院职业发展工作室各举办了一场“MBTI性格测试团体辅导活动”，来自不同年级、专业的50余名同学和老师参与其中。活动以“觉察-选择-发展”为主线，带领参与者了解MBTI理论、完成专业自测、分享经历感受、解读职业定位——理论详解使人“知其然、知其所以然”，专业量表使测评结果更加科学精准，小组互动分享令对比更具实感，分类定位帮助学生走出迷茫找到方向。生命学院白同学表示，这次活动用轻松愉快的方式展示了不同人格的职业定位，虽然目前离就业还有一段时间，但这次活动提示自己要科学了解自身性格，提前规划好求职之路。

　　11月13日晚，OPPO全球校园招聘北区负责人薄梦君带来《简历制作技巧》讲座，共有70余人线上参与。薄梦君先从校招原因、企业关注点、简历筛选由表及里地展示了用人单位收选简历的工作思路和流程，然后分享了简历制作方和校招实例解析，尤其详解了描述工作经历的STAR原则。她强调，简历内容并非越丰富越详细越好，简历的重点应该在于与求职岗位的匹配的经历。无论是针对不同岗位，还是不同企业的同一岗位都需要提前准备了解，有侧重地修改简历，量身定制，做到价值匹配、专业匹配、经历匹配、技能匹配。

　　11月22日，求职起点简历制作起跑后，科大讯飞西部人力资源中心总监李哲文分享了候选人在面试中应如何展示才能获得青睐，60余名师生参与其中。站在面试官的立场，整个面试都是基于假设和怀疑进行的，应聘者需要将简历上的能力通过沟通展示出来。首先，基本介绍不超过1分钟，点到为止，不要空谈，优秀的经历或成绩有一两个突出亮点，应提前准备逻辑，但捧读稿子可能会略显生硬。其次，专业初面主要了解知识结构、专业技能以及经验背景，HR面试了解综合素质、意愿匹配和价值观，专业复面侧重了解专业能力半岛综合体育入口，综合终面侧重底层素质。大部分面试问题可以归为性格、表达能力、抗压能力、潜力、管理能力五类，分类总结有助于提前准备以贴合面试者的意图给出逻辑完整的回应。最后，她分享了丰富的面试表现案例分析，并对越南留学生裴清欢进行了模拟面试半岛综合体育入口，并给出提升建议。

　　11月15日，由电信学部职业发展工作室承办的职场礼仪专题培训在涵英楼举行，通信行业资深专家半岛综合体育入口、中兴通讯管理服务产品总监张华以二十年的行业经验，为学生提供了一场内容丰富的职业形象与社交礼仪课程。她指出，职场礼仪要注意守正创新，也要尊重文化差异。“55387原则”影响感官记忆，应借此塑造个人持久的职业形象，仪容指发肤容貌，仪表侧重于衣着打扮，而仪态侧重于坐立卧行等日常动态形象，是一个人最终职场形象的根本标志。沟通要避免以自我为中心的对话方式，选择适宜的话题，电子邮件沟通也需注意细节。培训不仅帮助与会同学理解了职场礼仪的重要性，更是通过实际案例和情景模拟，让大家对礼仪细节有了更直观的认识。

　　作为西安交通大学第十届大学生职业规划大赛配套的同期活动，“规划启航”能力提升系列旨在为学生提供更多学习实践课堂，不断提升职业生涯规划与发展所需能力。目前，西安交通大学第十届大学生职业规划大赛暨全国首届大学生职业规划大赛校内选拔赛已经进入校赛阶段，期待优秀选手的精彩表现，也希望更多同学以此次大赛为契机，反思提升，迎战未来。

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