半岛敢拼推动发展 会创更加出彩农发行晋江市支行党支部认真贯彻落实省分行“三亮四创五强化”党建工作指导意见和市分行“五同、三实、四作为”党建品牌理念，提炼“敢拼会创”党建品牌精神，形成了以“敢”字为引领，以“拼”字为动能，以“会”字为路径，以“创”字为目标的“四字”党建工作法。

　　以“敢”字当头的“晋江经验”为引领，高度抓好党的建设，筑“根”树“魂”，强“舵”正“帆”，不断提升基层党组织的组织力。坚持党建统领，永葆“敢担当”的本色。以党建为统领，抓实基础工作半岛，规范、落实党建制度，做好“党建工作平台”维护工作，围绕“敢拼会创”脉络，升级完善党建工作展馆，建设“初心走廊”、制作党建宣传栏，营造良好氛围。打造“党建掌上微空间”，开设“学习微语”“微课”“党员微言”“员工微秀”的“4W”栏目，4个栏目按每月4周轮流开展线上微活动。按照“六有”要求(有主题、有灵魂、有抓手、有载体半岛、有活动、有成效)，进一步深化“敢拼会创”的特色党支部品牌创建工作，将“敢担当”的本色融入党建工作，促进基层党组织战斗力和凝聚力不断提升。坚定政策领向，永葆“敢作为”的开拓气质。找准政策性银行的职能定位，以“晋江经验”为指导，深化“敢拼会创”的精神内涵，开展“不忘初心·敢拼会创”品牌小故事分享活动，用晋江的历史文化和经济成就鼓励员工勇于争先进位、不甘落后，用农发行的职责定位和企业愿景教育党员干部忠诚事业、不辱使命，用支行的发展历程和工作业绩引导员工勇攀高峰、不断进步，激发党员干部干事创业的，时刻保持奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态。

　　落实支委“双向驱动”“三化并行”的工作思路，以“拼”的精神为动力，促进支行党的建设与中心工作深度融合，实现党的建设与党的事业互促共进。完善项目推进机制，实现项目早落地、早投放、早见效。充分履行政策性银行的责任担当，维护，力促晋江集成电路工业园项目有序推进，助力实现国家战略目标。强基固本，树立“稳健合规”的工作理念，推行 “三化”管理，即：过程管理规范化、责任落实制度化、结果运用公开化，围绕工作重点,完善制度规定，规范两个例会流程，按时、保质开好信贷风险管理例会、贷后管理例会，取得实效。奖优罚劣，公开结果，强化激励管理。

　　以党建凝聚人心半岛，形成合力，激发党员干部干事创业的热情，为支部发展凝聚磅礴力量。强化党员教育，结合4会“晨会、部室例会、座谈会、专题会”开展集体学习，促进交流沟通;开设党建学习园地，以党员干部捐赠和集体购买方式充实“书香读书角”，鼓励员工利用业余时间自我充电;搭建“青年.享学吧”青年交流平台，定期开展学习交流活动;与城建集团、光大银行等机构开展“党建联学·业务联动”活动;依托“闽农发e学堂”“党建掌上微空间”2个载体开展“每周荐读”活动，设立“周五学习日”，培养良好的学习习惯。二是多元培养，提升“会做事”的能力。搭建党员员工成长平台，建立“支部推动、典型带动、能人引领、结对帮教”四型人才助推模式，支部开展“双培养”和“述、评、测、学”(述职、评分，再次考试、学习)，提高党员员工意识和业务素质;创建党员先锋岗、团员示范岗，营造学先进树典型良好风气，弘扬正能量;在青年员工中开展岗位交流，按每半年开展1次;落实“身边教师制”,定期开展业务经验交流;建立支部党员联系互助机制，开展“党员与普通员工结对子、老党员与员结对子”2个结对子活动，促进交流协作，增强队伍战斗力。

　　从严从实抓好党建工作，以党风带动行风，做到服务有提升、品牌打得响，进一步增强基层党建的针对性和实效性。提升窗口服务质量，打造“三心”服务窗口(省心、舒心、贴心)，及时掌握客户情况，实现服务增效。抓好廉政警示教育，办好“廉政手机报”，大力弘扬“三种精神”和“敢拼会创”精神，践行“马上就办，真抓实干”工作要求，发扬“主动、担当、务实、高效”工作作风。落实落优各条线工作任务，营造管理优化、效增质提的良好氛围,以“敢”“拼”“会”“创”的党建品牌标准打造铁军队伍。(林静)