半岛综合体育入口公司的阴暗面被离职员工举报了任何事情不要做的太绝，买卖不成仁义在，当你作为公司的一员，你有义务维护公司的形象，努力为公司创造业绩。

　　当你离开公司也要常怀感恩之心，当然作为公司来说让员工和平分手，不要带有怨气的离开也是一门艺术。

　　1、据金融界报道，近日，一位在蔚来汽车工作了 5.5 年的技术岗位员工爆料，自己为了保住工作，不得不 60 万购买了两辆蔚来汽车。

　　之前还推荐了亲戚朋友也买了蔚来汽车半岛半岛，但最终还是被公司裁掉。他称自己上有老下有小，每月要还一万多元的车贷，生活无望。

　　据该员工透露，蔚来汽车对员工有一种不成文的规定，就是想要在公司稳定工作，或者有机会升职，就必须购买蔚来汽车，甚至还要动员身边的人也买车。

　　看到这个新闻也是很震惊，没想到浓眉大眼的蔚来汽车也干得出来这种事情，我们说蔚来汽车裁员没有问题，这是市场行为的结果，但是员工揭穿的黑幕让人目瞪口呆。

　　一家企业如果依靠员工搞模式发展业务，说明这个公司距离破产不远啊，真正的本事应该是去市场依靠产品和服务博弈，而不是采用这种下三滥手段。

　　这个员工值得同情吗？我觉得也没必要，公司不是做慈善机构，没有一定聘用你的义务，但是你的揭露，无外乎给企业造成了巨大的品牌伤害，未来也不会想到员工最后倒打一耙，毕竟给了他该有的补偿。

　　2、河南联通老员工因为离职而找到媒体曝光半岛，表示公司方面会在后台停用户的有线宽带，用户申请维护后，上门检修的员工会说光猫坏了，需要花299元更换光猫，由此引发了业界的高度关注。

　　该员工还表示，公司下了指标，如果员工无法完成下达的光猫更换任务将被处罚，该员工正是因为无法完成这项指标导致被离职，为了维护他的合法权益而找了媒体曝光，引发巨大的关注。

　　如果这个员工没有被离职，一定也干着同样的事情，所以不能怪别人恶意举报，打铁还需自身硬，毫无疑问这个新闻对于中国联通的负面影响很大。

　　要想人不知，除非己莫为，我觉得作为企业还是要行得端，坐的正，经受住现实的考验。多从用户的产品和服务上下功夫，而不是偷奸耍滑，尽干些阴暗的事情。