半岛·综合体育(中国)官方网站物业公司员工奖惩标准（供参考）、大部分工作可达到杰出标准，出色完成授予的各项工作，解决问题具有独特的方法，能促进团体的工作半岛综合体育入口，优势显而易见的；

　　、诸多工作不适宜的事项。（二）员工有下列情形之一的，公司将给予通报批评，同时给予工资比例的1%—5%（参考）的经济处罚：

　　、应通报批评的事项。（三）员工有下列情形之一的，公司将给予记小过，同时给予工资比例5%—10%（参考）的经济处罚：

　　、因工作水平低下、责任心不强半岛综合体育入口，或因管理不善、督导不力，致使所负责工作发生失误，给公司造成损失或有损失隐患的；4

　　、应记小过的事项。（四）员工有下列情形之一的，公司将给予记大过，同时给予工资比例10%—15 % （参考）的经济处罚，情节严重的进行降职或撤职处分：

　　、应记大过的事项。（五）员工有下列情形之一的，公司将给予解除劳动关系（劝其辞职、辞退或开除处分）而无任何经济补偿，给公司造成损失的，还应支付赔偿金，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理：

　　、弄虚作假，徇私舞弊；如向公司提供虚假资料或有任何欺骗行为——如伪造学历半岛综合体育入口、经历；虚报费用报告；骗取病假、各类补贴等；15